Abierta convocatoria al Estudio Integrar Vida Personal y Trabajo Mejores Organizaciones

Estudio “Integrar Vida Personal y Trabajo. Mejores Organizaciones”

Fundación Chile Unido en colaboración con El Mercurio realizan el estudio “Integrar Vida Personal y Trabajo. Mejores Organizaciones” con el propósito de contribuir a humanizar los lugares de trabajo en Chile, propiciando el bienestar y felicidad de las personas en armonía con los propósitos de la organización.

Esta medición identifica el estado actual de las prácticas que contribuyen a integrar y equilibrar mejor la vida personal, familiar y laboral, consultando por la existencia de éstas pero lo más importante, en el uso y el nivel de satisfacción que reciben por parte de los colaboradores de las empresas y organismos públicos participantes.

Hasta el año 2016, este Estudio se denominó “Mejores Empresas para Madres y Padres que Trabajan” por considerar a este segmento de colaboradores con hijos menores o igual a 15 años y en sus últimas versiones fue un universo cercano a 15.000 personas. Con el propósito de ampliar la transversalidad de las políticas y medidas de Conciliación que se van conformando de acuerdo al momento del ciclo de vida de las personas y recoger la opinión representativa de todos los trabajadores, se llevó a cabo una actualización metodológica para su nueva versión.

Este Estudio se identifica por ser:

• Una Autoevaluación individual y privada.

• Confidencial.

• Recoge la opinión de los colaboradores respecto de la oferta de valor y beneficios que se les entregan.

• Contribuye a la medición de los impactos de las políticas de RR.HH.

• Identifica las brechas entre el conocimiento de las Políticas de Conciliación respecto de su uso y valoración.

• Establece un benchmarking con empresas de distintos tamaños y sectores económicos.

• Compara en el tiempo cómo se vive internamente la Conciliación Vida Personal y Trabajo, al ser un Estudio anual.

• Metodológicamente es representativo, objetivo, imparcial y riguroso. Una empresa de estudios de mercados es responsable de su solidez metodológica.

• Premia a las organizaciones que obtuvieron los primeros lugares en el ranking de las cuatro categorías: Grandes Corporaciones, Grandes Empresas, Pymes y Organismos Públicos.

• Entrega un Sello de distinción a las organizaciones con un nivel destacado en sus resultados.

Productos que entrega a las organizaciones participantes:

• Informe General.

• Informe Particular.

• Premio a las mejores organizaciones.

• Sello de Distinción.

• Base de datos con los resultados de la organización para fines estadísticos.

• Reunión de análisis basada en los resultados del Estudio.

Dimensiones analizadas por el Estudio:

• Flexibilidad Laboral.

• Desarrollo Personal y Calidad de Vida.

• Desarrollo de la Carrera Profesional.

• Apoyos Económicos.

• Ayuda a la Maternidad y Paternidad.

• Actividades de Integración Familiar.

• Difusión, gestión e impacto de la Conciliación Vida Personal y Trabajo.

Categorías de agrupación de las organizaciones participantes:

• Grandes Corporaciones (más de 1.000 trabajadores).

• Grandes Empresas (entre 200 y 999 trabajadores).

• Pymes (menos de 199 trabajadores).

• Organismos Públicos (ministerios, servicios públicos y municipalidades, otros).

Descarga la Presentación del Estudio 2022 Integrar Vida Personal y Trabajo: Mejores Organizaciones