Nueva publicación de Fundación Chile Unido: El desafío de las organizaciones para atraer a Millennials y Centennials.
Catalina Delpiano, Directora de Estudio de Fundación Chile Unido señaló: “Los estudios que realizamos tienen como propósito acompañar a las organizaciones en sus procesos de cambios y adaptabilidad, entregándoles herramientas que puedan implementar y así contribuir a una cultura organizacional que impacte en la construcción de una sociedad que promueve la Conciliación de la Vida Personal y el Trabajo”
Juan Esteban Dulcic, Director de Recursos Humanos de Nestlé Chile compartió: “Estamos convencidos de que el talento joven se traduce en la innovación y competitividad de una empresa en el largo plazo; por eso buscamos ayudar a las generaciones más jóvenes a desarrollar habilidades y adquirir la experiencia necesaria para poder encontrarse con un mejor futuro laboral”.
Destacamos lo que se constató del Estudio “Los Millennials, una mirada desde las organizaciones” que realizó Fundación Chile Unido, donde arrojo que el propósito corporativo, y la conciliación entre los intereses personales y el trabajo, son fundamentales al momento de atraer a los profesionales jóvenes, evidenciando la necesidad de adaptar las políticas y beneficios para estos grupos etarios.
Agradecemos la participación y el apoyo de Nestlé Chile en la publicación, como así mismo sus políticas implementadas al interior de su organización en esta dirección.
Los invitamos a leer el reportaje completo aquí.