Cultura organizacional que humaniza los lugares de trabajo

Publicado en Ene 13, 2015

Columna publicada el martes 13 de enero de 2015, en Revista Ya.

La sociedad contemporánea, marcada por profundos cambios, ha posicionado a las organizaciones con un rol determinante en su progreso y en la vida de las personas.  Es así, que junto con su contribución al crecimiento económico y a la creación de empleo, las empresas tienen el desafío de ser un instrumento eficaz para el desarrollo integral de las personas.

Marcan la diferencia instituciones, que bajo la convicción de atender las prioridades fundamentales de sus colaboradores, definen una cultura organizacional generando espacios, donde ellos podrán armonizar de mejor manera los ámbitos laborales y personales, buscando así la felicidad de las personas y de sus familias.  Sello organizacional que impulsa a las empresas y organismos públicos a participar en el Estudio “Mejores Empresas para Madres y Padres que Trabajan” y se han constituido en un referente para nuestro país en materia de Conciliación Familia y Trabajo.

Estas organizaciones han humanizado sus lugares de trabajo, incorporando políticas y beneficios en apoyo a la maternidad y a la paternidad, al cuidado de los hijos y de personas dependientes, a la integración familiar, a la calidad de vida, a la flexibilidad laboral y al desarrollo  profesional de la mujer. Ofrecen condiciones favorables de acuerdo a las necesidades y al ciclo de vida que van viviendo sus colaboradores

La empresa cuando sitúa en el centro de su gestión a la persona en sus múltiples dimensiones obtiene un mayor compromiso y lealtad de sus trabajadores, favoreciendo la eficiencia y el nivel de productividad, a su vez logrando ser una oferta atractiva para retener a los mejores talentos.  Un factor estratégico es ejercer un liderazgo personalizado y flexible con modelos más humanos y más sustentables. Con ello se contribuye a transformar el mundo laboral, aportando un sentido trascendental al trabajo, que amplíe las oportunidades y una mayor realización  de las personas.

Muchas veces pensamos que está en manos de otros el contribuir a lograr una mejor sociedad, no obstante, todos podemos decidir ser agentes de cambios desde el ámbito en que nos encontremos, ya que tenemos la capacidad de influir y actuar.

Avanzar en el futuro hacia una sociedad más sana y más humana nos compromete y nos responsabiliza a todos, juntos estamos construyendo el Chile del mañana.

Verónica Hoffmann C.

Directora Ejecutiva

Fundación Chile Unido